Obersten Awards
Produktkatalog
Kontaktieren Sie uns
Adresse:7969 S Farm Creek Circle, Sandy, Utah 84093, Vereinigte Staaten
Telefon:(801)634-8248
Startseite > News > Inhalt
Coach Of The Year Awards
- Jul 18, 2018 -

Der International Coach Federation definiert Trainer: "Professional Coach als langfristiger Partner soll Kunden werden die Gewinner im Leben und Karriere zu helfen. Trainer helfen ihnen ihre individuelle Leistung zu verbessern und ihre Lebensqualität zu verbessern. Trainer sind professionell ausgebildet, um zu hören. Beobachten und die Coaching-Methode nach den individuellen Bedürfnissen der Kunden anpassen. Sie motivieren Kunden Lösungen und Gegenmaßnahmen selbst zu suchen, weil sie glauben, dass Kunden mit Kreativität und Weisheit geboren sind. Die Rolle des Trainers besteht darin, Unterstützung der Kunden zu verbessern: wie einige Fähigkeiten, Ressourcen und Kreativität. "

Trainer sind vielfältig, nicht corporate Patente, sondern gelten für alle lernen Beziehungen – wie "Lehrer Trainer sein", "Eltern um Trainer sein", "coaching Kommunikation", "coaching Führung"... wenn der "Trainer" im Unternehmen verwendet wird, ist es die "Business-Coach" . Wenn der "Trainer" verwendet wird, um den Führungsstil zu verbessern, gibt es ein Sprichwort, dass "der Manager muss ein Trainer-orientierten Führer sein." Wenn Führungskräfte wissen wie Sie coaching-Fähigkeiten zu verwenden, um ihre Untergebenen wachsen, indem wir lernen, die Leistung zu verbessern, werden sie "Trainer-Manager". Der Trainer Mission soll gelingen, andere erreichen!

So im Leben, Studium, Sport, unsere Coaches alle sind es. Der Trainer für seine/ihre Beiträge zu unseren Schulen Universitäten, unsere Sport-Ligen, Sport, schreiben, Verbände und andere Organisationen sind daher unser Coach of The Year Awards verliehen. Jahr des Service Bus Crystal Awards präsentieren sich häufig um Trainer Dienstjahre zu erkennen. Unser Trainer der Jahres-Award-Ideen bieten zahlreiche Auszeichnung Ideen und Beispiele für Sie die richtige Auszeichnung für solch wichtige Meilensteine zu holen.

52.png