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Kristall Teamwork Award
- Jul 19, 2018 -

Kein Mann ist eine Insel, besonders in einer Geschäftsorganisation. Jeder in der Organisation benötigt irgendwann die Hilfe einer anderen Person, entweder im Rahmen des normalen Arbeitsablaufs oder in Notfällen. Ob es der CEO oder die Putzfrau ist, jede Person in einer Organisation muss sich als Teil eines Teams betrachten, damit ein Geschäft reibungslos funktioniert. In dem Moment, in dem eine "Das ist nicht meine Aufgabe!" - Haltung auftaucht, hast du das Zeug zu einer dysfunktionalen Organisation.

Die meisten modernen Unternehmen sind in Teams organisiert. Selbst solche mit sehr individuellen Aufgaben wie Grafikdesign und -veröffentlichung benötigen eine aktive Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Mitgliedern der Organisation, um ein Endprodukt zu entwickeln. Es ist daher wichtig, dass jedes Mitglied der Organisation das Konzept der Teamarbeit versteht und seinen Job als Teil einer Teamarbeit betrachtet.

Den Mitarbeitern bewusst zu machen, dass sie Teil eines Teams sind, ist das beste Gegenmittel zu einer insularen, engstirnigen Arbeitseinstellung. Dies wird dazu führen, dass jeder bereit ist, in eine Richtung zu ziehen, unabhängig von der jeweiligen Aufgabe oder Aufgabe.

Der Teamwork Award von we Topmost Awards zeichnet Gruppen oder Teams aus Mitarbeitern und Dozenten aus, die Zusammenarbeit, Zusammenarbeit und offene Kommunikation fördern. Geeignete Teams sollten aus Mitarbeitern und / oder Mitgliedern des Lehrkörpers bestehen, die an einem Projekt oder wichtigen Bemühungen zur Erreichung von Abteilungszielen in den Universitäten / Unternehmen zusammengearbeitet und zusammengearbeitet haben.

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