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Crystal-Jahre-Service-Trophäe
- Jun 13, 2018 -

Die meisten von uns können sich daran erinnern, für unsere jahrelangen Dienste in einer Organisation einen Dienstjahrpreis erhalten zu haben, oder vielleicht können wir uns daran erinnern, dass ein Kollege eine solche Anerkennung erhalten hat. Jahrelange Service-Programme sind in großen Unternehmen nahezu allgegenwärtig. Warum bieten diese Unternehmen jahrelange Service-Award-Programme an?

Im Rahmen einer globalen Primärforschungsstudie stellten wir fest, dass die Auszeichnungen für Dienstpreisprogramme in der Vergangenheit stark mit einer höheren Betriebszugehörigkeit korrelieren: Unternehmen, die Dienstjahre anbieten, halten ihre Mitarbeiter durchschnittlich zwei bis drei Jahre länger als Unternehmen ohne ein Programm. Wir haben außerdem festgestellt, dass die Programme zur effektiven Nutzung von Dienstjahren die wichtigsten Kennzahlen für die Mitarbeiterbindung verbessern: Jahrelange Dienstauszeichnungen helfen Unternehmen dabei, zu kommunizieren, dass sie sich um Mitarbeiter kümmern und Mitarbeitern das Gefühl geben, dass sie passen und dazugehören. Years of Service Award ist eine beliebte Art von Award-Programm, wie zum Beispiel: Corporate Recognition Awards, Jahre der Service-Zertifikat-Trophäe. Es ist eine hervorragende Möglichkeit für Organisationen, allen ihren Mitarbeitern zu zeigen, dass sie das anhaltende Engagement und die Beiträge von Einzelpersonen schätzen.

Zu den üblichen Jahren der Service-Auszeichnungen gehören: 1, 3, 5, 10, 15, 20, 25, 30, 35, 40, 45 und 50 Jahre. Wir sehen eine Vielzahl von Kristall-Auszeichnungen, Plaketten und Geschenke für verschiedene Ebenen der Years of Service Awards. Wir können verschiedene Technologie für Kristallhandwerk machen. Zum Beispiel: 3D-Laser, Sandätzen mit Farbe gefüllt, Farbdruckätzen.

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